Dengarkan artikel 3 menit Audio ini dihasilkan secara otomatis. Beri tahu kami jika Anda memiliki umpan balik.
Menyelam Singkat:
Badan pengatur Sistem Universitas Negeri Florida diharapkan menyetujui versi revisi kebijakan bulan depan yang menciptakan prosedur untuk mengevaluasi anggota fakultas setelah mereka menerima masa jabatan. Iterasi awal dari peraturan yang diusulkan itu akan dipilih pada bulan lalu tetapi kemudian dibatalkan. Ini menuai kritik tajam, termasuk dari fakultas, yang berpendapat itu menduplikasi kebijakan yang ada dan merusak perlindungan tenurial. Bahasa yang akan dipilih bulan depan akan mengharuskan universitas untuk mengajukan laporan tentang proses peninjauan pasca-masa kerja setiap tiga tahun, bukan setiap tahun, seperti yang awalnya diusulkan. Tetapi peraturan tersebut mempertahankan gagasan inti untuk mengevaluasi fakultas yang telah mendapatkan perlindungan kepemilikan, yang pada awalnya memicu sebagian besar kritik.
Wawasan Menyelam:
Undang-undang negara bagian yang disahkan tahun lalu mewajibkan perguruan tinggi negeri untuk mengganti akreditasi setiap beberapa tahun dan mengizinkan lembaga untuk membuat tinjauan pasca-masa kerja.
Konsep tinjauan pasca-penghunian itu sendiri kontroversial. Pembela tenurial mengatakan bahwa evaluasi ini merusak perlindungan utama dari apa yang umumnya merupakan penunjukan seumur hidup. Kepemilikan berarti memastikan sarjana dapat terlibat dalam penelitian, bahkan pada subjek yang tidak populer, tanpa takut campur tangan dari sumber luar.
Kritikus mengatakan profesor dapat menyalahgunakan masa jabatan, memungkinkan kinerja kerja yang lesu tanpa mekanisme apa pun untuk menghapus fakultas yang bermasalah. Namun, profesor tetap umumnya dapat dipecat karena suatu alasan, seperti melakukan kejahatan.
Tinjauan pasca-masa kerja yang diusulkan sistem Florida akan meneliti “tingkat pencapaian dan produktivitas” anggota fakultas dan menetapkan mereka satu dari empat peringkat: melebihi ekspektasi, memenuhi ekspektasi, tidak memenuhi ekspektasi, atau tidak memuaskan.
Mereka yang menerima label “tidak memenuhi ekspektasi” akan dimasukkan ke dalam rencana kinerja, dan kemudian dipecat jika tidak membaik. Mereka dengan sebutan “tidak memuaskan” akan segera diberhentikan.
Pejabat sistem men-tweak fakultas mana yang akan dievaluasi terlebih dahulu di bawah proposal yang ditetapkan untuk pemungutan suara bulan depan.
Setelah anggota fakultas tetap mencapai tanda lima tahun pada pekerjaan, mereka akan dievaluasi. Tetapi draf peraturan sebelumnya menyatakan 20% fakultas tetap dengan “peringkat paling panjang umur” juga akan ditinjau pada tahun pertama setelah berlaku.
Demikian pula, dalam setiap empat tahun berikutnya, 20% profesor tetap yang belum ditinjau akan dikenakan proses tersebut.
Sistem menghapus bahasa “umur paling panjang dalam peringkat”, dan sekarang proposal tersebut hanya menyatakan 20% dari profesor tetap akan dievaluasi setiap lima tahun ke depan setelah kebijakan tersebut disetujui.
Para pejabat juga mengklarifikasi bahwa setelah kebijakan tersebut berlaku, universitas tidak akan dapat mencapai kesepakatan perundingan bersama yang bertentangan dengannya.
United Faculty of Florida, atau UFF, persatuan yang mewakili fakultas Florida termasuk di 12 universitas negeri di negara bagian itu, mengatakan dalam pernyataan email bahwa perubahan itu “adalah awal yang baik.” Namun dikatakan kebijakan yang diusulkan masih kurang di bidang tertentu, seperti proses banding yang efektif.
“Kami menghargai perbaikan yang dilakukan Dewan minggu ini, tetapi mereka bisa berbuat lebih baik,” kata serikat pekerja. “UFF berkomitmen untuk mewujudkannya.”