Dengarkan artikel 5 menit Audio ini dihasilkan secara otomatis. Beri tahu kami jika Anda memiliki umpan balik.
Anggota fakultas dan mahasiswa pascasarjana di Universitas Rutgers menangguhkan pemogokan lima hari mereka pada 15 April setelah menyetujui kerangka penyelesaian dengan administrasi. Pemogokan itu agak tidak biasa bagi akademisi Amerika karena tingkat koordinasi yang tinggi di antara serikat universitas yang berbeda.
Namun, para ahli mengatakan perguruan tinggi di beberapa daerah dapat mengharapkan lebih banyak tindakan semacam ini karena pendidikan tinggi muncul dari pandemi.
Lebih banyak pemogokan dan aktivitas
Hanya dalam beberapa bulan pertama tahun 2023, telah terjadi 9 pemogokan di perguruan tinggi dan universitas, termasuk yang dilakukan oleh petugas administrasi dan pekerja layanan, kata William Herbert, direktur eksekutif Pusat Nasional untuk Studi Perundingan Kolektif di Pendidikan Tinggi dan Profesi di Hunter College, di Kota New York. Sebaliknya, hanya ada 13 pemogokan di perguruan tinggi Amerika sepanjang tahun 2018 dan hanya lima pemogokan di tahun 2017.
“Pasti ada gelombang serangan pasca-pandemi yang mana serangan Rutgers adalah salah satunya,” kata Herbert. “Data untuk kuartal pertama tahun ini menunjukkan lonjakan pemogokan yang jelas di pendidikan tinggi dari tahun-tahun sebelumnya.”
Bagian dari militansi yang baru ditemukan oleh pekerja kemungkinan besar merupakan akibat dari pandemi COVID-19. Pandemi mengubah cara banyak anggota fakultas memahami hubungan mereka dengan pemberi kerja, kata Jacob Remes, sejarawan tenaga kerja dan profesor di New York University.
Pada hari-hari awal pandemi, ketika administrator memulai pemotongan pengeluaran dan mencoba mengembalikan pendidik ke kelas, tidak ada itikad baik atau asumsi itikad baik dari anggota fakultas, kata Remes.
“Sudah bertahun-tahun universitas korporatisasi berjalan dengan cara yang sangat berbahaya, dan ketika mereka membutuhkan niat baik, tidak ada. Sumur sudah kering,” katanya. “Ini adalah hasil dari administrasi yang menggunakan COVID untuk memaksakan penghematan.”
Remes adalah bagian dari upaya untuk mengatur fakultas jalur nontenurial NYU. Serikat pekerja, Fakultas Kontrak Serikat, sedang dalam pembicaraan panjang dengan pemerintah tentang pengakuan sebagai unit tawar-menawar, katanya.
Lusinan serikat, sementara itu, telah mendapatkan pengakuan dalam dekade terakhir. Dari 2012 hingga 2019, sektor nirlaba swasta di perguruan tinggi melihat 65 serikat pekerja baru, menurut penelitian dari pusat. Enam puluh dua dari mereka terdiri dari karyawan jalur nontenure.
Aktivitas baru ini tidak terdistribusi secara merata di seluruh negeri. Serangan tahun ini, misalnya, telah dikelompokkan di Midwest dan pesisir, sementara Selatan dan Barat Daya sebagian besar bebas serangan. Banyak dari negara bagian Selatan tersebut tidak mengizinkan tawar-menawar sektor publik atau memiliki undang-undang hak untuk bekerja, yang menjamin hak karyawan untuk memilih keluar dari pembayaran iuran serikat pekerja.
Namun bukan berarti dampak kegiatan serikat berhenti di batas-batas negara. Kontrak baru dan pembayaran yang lebih baik di satu wilayah masih dapat menekan institusi di wilayah lain untuk meningkatkan penawaran mereka, kata Herbert.
Koordinasi baru
Selama pemogokan Rutgers, tiga unit tawar mogok, mewakili anggota fakultas, asisten, karyawan mahasiswa pascasarjana dan staf medis. Banyak masalah yang diperebutkan menyangkut pekerja kontingen dan lulusan lebih dari rekan-rekan mereka yang tetap.
Koordinasi semacam itu belum dominan di pendidikan tinggi, tapi semakin berkembang.
“Kami melihat tren nasional yang melibatkan pembaharuan dari apa yang dulu disebut serikat pekerja industri, yang sekarang disebut sebagai serikat pekerja dinding-ke-dinding,” kata Herbert. “Anda melihat upaya yang lebih besar untuk membangun koalisi yang luas dari orang-orang di kampus dalam struktur serikat pekerja.”
Upaya di Rutgers dapat dilihat oleh orang lain sebagai model untuk diikuti di masa depan, tambahnya.
Selama beberapa dekade terakhir, asisten dan karyawan kontingen lainnya telah meningkatkan persentase angkatan kerja akademik. Pada tahun 1969, sekitar 70% anggota fakultas adalah jalur tetap. Sekarang, hanya sekitar 25% saja, kata Herbert.
Pergeseran itu kemungkinan besar berkontribusi pada apa yang digambarkan Remes sebagai erosi silo antara jalur kepemilikan dan anggota fakultas lainnya.
“Apa yang profesor tetap coba lakukan selama 25 hingga 30 tahun terakhir untuk mempertahankan benteng hak istimewa mereka dan berharap ajuvantifikasi akan hilang – itu tidak berhasil,” kata Remes. “Akhirnya, orang merespons dengan solidaritas.”
Simpati yang terpolarisasi
Ada cukup banyak simpati publik saat ini untuk serikat pendidik, kata Michael Hansen, seorang ekonom tenaga kerja di Brookings Institution. Banyak orang mengenali cara pendidik meningkatkan selama pandemi terburuk.
Tetapi ada skeptisisme dan ketidakpercayaan di beberapa kalangan, sebagian karena upaya konservatif untuk menyatakan perang terhadap “ketidaktahuan”. Di Florida, misalnya, Gubernur Ron DeSantis telah mengusulkan reformasi besar-besaran seperti menghilangkan jurusan yang berfokus pada ras dan gender, menghentikan inisiatif keragaman, dan mengizinkan tinjauan fakultas pasca-masa jabatan. Semua mata pelajaran ini secara tradisional berada di bawah lingkup kepemimpinan perguruan tinggi dan dewan – bukan politisi.
“Masalah perang budaya semacam ini telah menjadi berita utama nasional yang menonjol selama beberapa tahun terakhir,” kata Hansen. “Mereka telah mengambil korban.”
Tetapi untuk perguruan tinggi di negara bagian di mana anggota parlemen memandang pendidikan lebih baik, pemogokan dan tindakan serikat pekerja lainnya dapat meningkatkan kesadaran akan perlunya dana pendidikan tinggi yang lebih besar, kata Herbert.
Di Rutgers, Gubernur New Jersey Phil Murphy dan anggota parlemen lainnya terlibat dalam negosiasi pemogokan, dan sekarang mereka kemungkinan memiliki pendidikan tinggi di otak.
“Salah satu hal yang dapat dilakukan oleh pemogokan adalah memusatkan perhatian semua orang pada suatu masalah,” kata Herbert. “Dan salah satu masalah yang telah berlangsung puluhan tahun adalah terbatasnya pendanaan pendidikan tinggi negeri.”