Dapatkan berita dan analisis pendidikan penting yang dikirim langsung ke kotak masuk Anda
Edward Cavaciuti senang dengan kehidupan lamanya. Selama 25 tahun sebelum pandemi, dia menjadi DJ untuk mencari nafkah di Delaware, Pennsylvania, New York, New Jersey, dan Maryland. Dia mendapatkan $1.000 seminggu – setidaknya – melakukan apa yang dia sukai.
“COVID benar-benar menghancurkan bisnis saya,” kata Cavaciuti, seorang ayah tunggal dari seorang putra berusia 15 tahun. “Saya membutuhkan sesuatu yang sedikit lebih dapat diandalkan tanpa perlu kuliah.”
Cavaciuti memikirkan mengapa tidak menggunakan kerangka 6′ 2,” seberat 220 pon yang dia terima untuk mencari nafkah dengan melakukan keamanan.
Dia dipekerjakan di Securitas USA pada tahun 2022. Namun untuk mengamankan pekerjaannya, dia harus menyelesaikan kursus dan ujian lisensi. Datanglah Delaware Technical Community College melalui program pendidikan lanjutan/pelatihan tenaga kerja. Cavaciuti mengambil satu kursus dan lulus ujian, dan lisensinya berlaku selama lima tahun.
“Tidak diperlukan pengalaman sebelumnya sebagai penjaga, dan saya hanya mencari sesuatu yang berbeda,” kata Cavaciuti, yang mengaku benci sekolah dan tidak pernah tertarik kuliah.
“COVID benar-benar menghancurkan bisnis saya. Saya membutuhkan sesuatu yang sedikit lebih dapat diandalkan tanpa perlu kuliah.
Edward Cavaciuti
Untuk mengisi lowongan pekerjaan sektor swasta dan publik, tren yang berkembang di community college adalah siswa mengambil program sertifikat jangka pendek yang lebih murah. Posisi keterampilan menengah ini dapat membantu menyeimbangkan kekurangan tenaga kerja dan membuat pekerja tetap kompetitif untuk mendapatkan pekerjaan yang menopang kehidupan. Politisi termasuk mantan Presiden Barack Obama dan perusahaan seperti IBM dan Google telah meminta tempat kerja untuk menghilangkan persyaratan gelar de facto, yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk menghasilkan.
Menyelamatkan Impian Perguruan Tinggi
Kisah ini adalah bagian dari Saving the College Dream, sebuah kolaborasi antara AL.com, The Associated Press, The Christian Science Monitor, The Dallas Morning News, The Hechinger Report, The Post and Courier di Charleston, Carolina Selatan, dan The Seattle Times, dengan dukungan dari Solutions Journalism Network.
Saat ini, Cavaciuti mendapatkan gaji yang sebanding dengan yang diperolehnya sebagai DJ dan dapat memperoleh uang lembur, jika ingin bekerja lebih dari 40 jam.
“Tujuan kami di divisi yang saya awasi adalah melatih orang, membuat mereka dipercaya, dan kemudian dipekerjakan,” kata Paul Morris, wakil presiden asosiasi untuk pengembangan tenaga kerja dan pendidikan komunitas di Del Tech.
Pada tahun 2022, Del Tech memberikan 4.500 sertifikat dan kredensial. Beberapa program sekolah yang paling populer adalah di bidang seperti perawatan kesehatan dan keperawatan, pengelasan, HVAC dan konstruksi, dan operator alat berat, kata Morris.
Del Tech, yang bermitra dengan 650 perusahaan, menyusun programnya berdasarkan daftar pekerjaan di negara bagian dan statistik dari Departemen Tenaga Kerja Delaware.
Perguruan tinggi komunitas yang menawarkan program sertifikat paling sukses bekerja untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan menciptakan peluang bagi siswa untuk mempelajari keterampilan yang dapat dipasarkan untuk industri yang diminati, kata Joseph Fuller, profesor praktik manajemen di Harvard Business School di Cambridge, Massachusetts. Mereka mempekerjakan guru untuk mendapatkan sertifikat dan program lain yang memiliki pengalaman industri sebelumnya.
Dia mencatat, sekolah-sekolah ini melacak kemajuan lulusan dengan memeriksa dengan pemberi kerja untuk memvalidasi apakah pelatihan mereka mempersiapkan mereka untuk pekerjaan baru.
Fuller adalah salah satu penulis studi yang baru-baru ini diterbitkan “The Partnership Imperative: Community Colleges, Employers, and America’s Chronic Skills Gap,” berdasarkan survei community college dan pemimpin bisnis pada tahun 2020.
Studi ini menemukan bahwa pendidik dan pemberi kerja tidak sependapat tentang kontribusi pihak lain terhadap pengembangan tenaga kerja. Hanya 21 persen pemimpin community college yang sangat setuju bahwa sekolah mereka menghasilkan karyawan siap kerja yang dibutuhkan pemberi kerja. Hanya 26 persen pemberi kerja yang sangat setuju bahwa community college menghasilkan pekerja yang mereka butuhkan.
Fuller menyamakan community college paling sukses dengan tim bisbol liga utama, sementara sekolah kurang sukses yang tidak pernah mengubah apa yang mereka tawarkan, memperbarui kurikulum, atau mengembangkan kemitraan, adalah tim Kelas A.
Dia mengatakan ada “perbedaan yang sangat nyata” di sekolah-sekolah seperti San Jacinto College di Houston; Perguruan Tinggi Valencia di Orlando, Florida; atau Wake Technical Community College di Raleigh, North Carolina. “Sebagian besar sekolah,” katanya, “tidak sedalam atau selaras dengan majikan.”
Pada tahun 2022, raksasa teknologi Intel mengumumkan investasi $20 miliar untuk membangun dua pabrik chip di Ohio, yang akan menciptakan ribuan lapangan kerja. Itu juga menjanjikan $ 100 juta untuk lembaga pendidikan untuk membangun jaringan kerja. Salah satu sekolah tersebut adalah Lorain County Community College di Elyria, Ohio.
Salah satu sekolah “liga utama” Fuller, LCCC secara konsisten diakui secara nasional untuk hasil dan keberhasilan siswa. Ini menawarkan 65 program sertifikat jalur cepat gratis, yang dapat diselesaikan dalam 16 minggu. Lebih dari 1.500 siswa mengambil campuran penawaran nonkredit dan kredit, beberapa ditawarkan secara eksklusif secara online. LCCC juga menawarkan program Earn and Learn satu tahun yang menggabungkan pekerjaan kelas dan magang dengan perusahaan lokal. Beberapa dari industri dengan permintaan tinggi tersebut meliputi otomatisasi, keamanan dunia maya, pengembangan perangkat lunak, dan permesinan berbantuan komputer.
Marcia Ballinger adalah presiden Lorain County Community College di Elyria, Ohio. Dia mengatakan program sertifikat jangka pendek LCCC membantu untuk bertemu pelajar dewasa di mana mereka berada. Kredit: Atas perkenan Lorain County Community College
“Kami banyak mendengarkan dan belajar dari siswa kami, dari lulusan kami, dari pemberi kerja kami,” kata Marcia Ballinger, presiden Lorain County Community College.
Orang dewasa yang bekerja dengan komitmen keluarga dan kehidupan yang rumit tidak bisa begitu saja mendaftar dalam program dua tahun, kata Ballinger. Beberapa siswa juga memiliki masalah kepercayaan diri: Mereka pikir mereka bukan materi kuliah dan ragu mereka bisa sukses.
“Kami berpikir, ‘Bagaimana jika kami membaginya secara berbeda sehingga kami dapat melibatkan mereka di mana mereka berada?’” kata Ballinger.
Empat puluh persen peserta dalam program 16 minggu adalah siswa kulit berwarna, dua kali lipat susunan demografis county, kata Ballinger. Upaya perekrutan oleh LCCC telah menciptakan hubungan dengan gereja-gereja lokal; Liga Perkotaan; dan El Centro, sebuah organisasi nirlaba Latin.
Pertanyaan pendorongnya, kata Ballinger, adalah: “Bagaimana kita bisa menjangkau pelajar dewasa di mana pun mereka berada, menghubungkan mereka ke program jangka pendek yang akan kita rangkul selama 16 minggu itu?”
“Tujuan kami di divisi yang saya awasi adalah melatih orang, membuat mereka dipercaya, dan kemudian dipekerjakan.”
Paul Morris, wakil presiden asosiasi untuk pengembangan tenaga kerja dan pendidikan komunitas di Delaware Technical Community College
Setelah program 16 minggu, siswa dapat melanjutkan ke program kredit Dapatkan dan Belajar selama setahun – dan kemudian, jika mereka mau, bekerja menuju gelar associate dan gelar sarjana.
Salah satu siswa tersebut adalah Joshua Eschke. Sekarang berusia 20 tahun, dia mengalami tahun pertama yang penuh gejolak di Universitas Toledo, termasuk kematian seorang anggota keluarga. Dia pulang ke North Ridgeville. Ia sempat ditawari beasiswa ke LCCC setelah berhasil menyelesaikan kuliah di sana saat masih duduk di bangku SMA.
“Saya menghubungi mereka dan bertanya apakah saya bisa mendapatkan beasiswa yang sama,” kata Eschke.
Dia mendapatkannya, dan dia tidak melihat ke belakang. Eschke awalnya mendaftar dalam program sertifikat Earn and Learn satu tahun dalam sistem mikroelektromekanis, yang masih diselesaikannya.
Dia mengambil kelas semester pertamanya dan sekarang menggabungkannya dengan pekerjaan di Rockwell Automation, sebuah perusahaan otomasi industri Fortune 500 yang bermitra dengan sekolah. Dia bekerja sebagai teknisi proses berkualitas di pabrik tempat mereka membuat papan sirkuit.
“Saya dalam program satu tahun, tapi saya pikir saya akan berakhir dengan sarjana,” katanya.
Eschke berubah dari nol menjadi menghasilkan $23 per jam, yang menurutnya dia hemat dan membantu pacarnya mendapatkan gelar dalam pendidikan anak usia dini. Satu-satunya pengalaman kerja sebelumnya adalah melakukan pengiriman DoorDash dan bekerja sebagai pemandu wisata.
“Hanya untuk satu semester dan sertifikat yang luar biasa,” kata Pak Eschke.
© 2023 Monitor Ilmupengetahuan Kristen
Cerita tentang program kredensial ini diproduksi oleh The Christian Science Monitor, sebagai bagian dari serial Saving the College Dream, sebuah kolaborasi antara Hechinger dan Education Labs dan jurnalis di The Associated Press, AL.com, The Dallas Morning News, The Seattle Times dan The Post and Courier di Charleston, South Carolina, dengan dukungan dari Solutions Journalism Network. Mendaftar untuk buletin pendidikan tinggi Hechinger.
Artikel terkait
Laporan Hechinger memberikan laporan pendidikan yang mendalam, berdasarkan fakta, dan tidak memihak, gratis untuk semua pembaca. Tapi itu tidak berarti bebas untuk diproduksi. Pekerjaan kami membuat pendidik dan publik mendapat informasi tentang masalah mendesak di sekolah dan kampus di seluruh negeri. Kami menceritakan keseluruhan cerita, bahkan ketika detailnya tidak nyaman. Bantu kami terus melakukannya.
Bergabunglah dengan kami hari ini.