Dengarkan artikel 5 menit Audio ini dihasilkan secara otomatis. Beri tahu kami jika Anda memiliki umpan balik.
JW Traphagan adalah seorang penulis, antropolog, dan profesor emeritus di University of Texas di Austin.
Selama beberapa tahun terakhir, telah terjadi gerakan untuk menetapkan jalur karir yang jelas bagi fakultas yang tidak berada di jalur tetap, yang menggantikan peran dosen di universitas-universitas AS.
Banyak sekolah telah membuat jalur “paralel” untuk fakultas kontrak, dengan peringkat yang mencerminkan fakultas dalam aliran masa jabatan. Gelar-gelar seperti asisten profesor praktik, profesor pendamping atau profesor pengajaran dikembangkan sebagian untuk mengubah sistem dua tingkat tradisional di mana dosen membentuk staf instruksional kelas bawah yang dibayar rendah.
Memang, beberapa pengurus rutin berbicara tentang “dosen dan dosen”. Dan dalam beberapa kasus, administrator ini dapat begitu tidak menyadari sifat merendahkan dari penjajaran ini sehingga mereka berbicara seperti ini selama rapat fakultas di mana dosen hadir. Hal ini memperjelas bahwa pengurus tidak melihat anggota kontingen jurusan sebagai bagian dari fakultas, padahal mereka biasanya melakukan sebagian besar pengajaran.
JW Traphagan
Izin diberikan oleh JW Traphagan
Pada tahun 2022, Asosiasi Profesor Universitas Amerika menerbitkan studi besar pertama tentang kebijakan kepemilikan di perguruan tinggi dan universitas Amerika dalam hampir 20 tahun.
Temuan menunjukkan bahwa pada tahun 2022 lebih dari 50% institusi pendidikan tinggi telah mengganti posisi yang memenuhi syarat dalam lima tahun terakhir dengan posisi fakultas kontingen, jumlah yang hanya sekitar 17% pada tahun 2004.
Pada tahun 2019, hanya 37% posisi fakultas di AS yang memiliki jalur tetap atau tetap. Sementara itu, 43% adalah paruh waktu kontingen atau tambahan, dan 20% adalah jalur non-tenurial penuh waktu.
Trennya jelas.
Dengan adanya perubahan ini, jalur karir baru untuk fakultas kontrak sangat membantu karena mereka dapat meningkatkan status mereka, memberi mereka gelar profesor. Namun, sistem ini terus mereproduksi hierarki dalam akademi — dan di banyak institusi, fakultas pengajar yang tidak memenuhi syarat tetap dibayar secara signifikan lebih rendah daripada rekan mereka yang berfokus pada penelitian dan memenuhi syarat tetap.
Ini tampak aneh mengingat bahwa mengajar adalah misi utama dari setiap institusi pendidikan tinggi, termasuk universitas riset. Beban mengajar untuk fakultas nontenure-track selalu lebih berat daripada rekan-rekan tenure-track mereka, jadi bukan berarti mereka memiliki lebih sedikit pekerjaan.
Ketidaksetaraan yang berkelanjutan antara pengajaran dan fakultas penelitian tetap menjadi masalah yang harus ditangani secara luas. Tapi ada masalah yang lebih merusak yang mungkin, pada kenyataannya, telah meradang melalui pertumbuhan aliran paralel ini.
Terlepas dari niat baik untuk menciptakan jalur karir untuk fakultas kontingen, apa yang telah dibuat oleh administrator pendidikan tinggi, mungkin secara tidak sengaja, adalah sistem yang mewakili roda penggerak lain di mesin sayap kanan yang bertujuan untuk menghilangkan masa jabatan.
Memang, pergeseran ke model di mana fakultas kontingen menjadi mayoritas jauh lebih merusak sistem kepemilikan daripada serangan politik langsung terhadap kepemilikan di institusi publik di negara bagian merah seperti Iowa, Florida dan Missouri.
Ini ironis karena jabatan dibuat untuk melindungi pengajar dari campur tangan administrator dan politisi. Seperti yang dicatat oleh profesor hukum Amherst College, Adam Sitze, dalam sebuah op-ed untuk Inside Higher Ed, tujuan masa jabatan akademis “adalah untuk memberikan kebebasan kepada para profesor untuk mengejar kebenaran abadi tanpa takut baik oleh para wali dan presiden yang menunjuk mereka, atau oleh orang-orang yang berkuasa. mayoritas yang mungkin tersinggung dengan ajaran atau temuan mereka.” Kepemilikan adalah dasar dalam masyarakat yang menghargai kebebasan bertanya dan berekspresi.
Saya menyarankan peralihan ke fakultas kontingen merupakan pendekatan dengan niat baik yang pada akhirnya mendukung upaya kelompok sayap kanan untuk menghilangkan kepemilikan karena alasan politik.
Ini merongrong seluruh sistem kepemilikan. Ini menghilangkan kepemilikan tanpa secara terbuka menyerukan penghapusan kepemilikan.
Pembenaran untuk mempekerjakan lebih banyak fakultas kontingen, tentu saja, tidak didasarkan pada pengurangan jalur tetap. Ini sering disajikan dengan kedok krisis anggaran yang menuntut pengurangan jumlah posisi fakultas tetap yang lebih mahal, bahkan ketika jumlah posisi administrasi bergaji tinggi terus membengkak.
Ini berperan langsung ke tangan sayap kanan yang mencoba menghilangkan kepemilikan.
Tekanan politik untuk menghilangkan kepemilikan dapat terlihat jelas dan ditentang secara publik. Dan, tentu saja, undang-undang direvisi dan kepemilikan dapat dipulihkan jika angin politik berubah seiring waktu. Tetapi jika administrator universitas secara efektif menghilangkan masa jabatan dengan membangun fakultas di mana posisi kontingen mayoritas sebagai tindakan penghematan biaya, itu tidak masalah. Gagasan tenurial akan menguap seiring dengan posisi jalur tenurial.
Kepemilikan akan menjadi jaminan kerusakan dalam pertempuran neoliberal yang bahkan tidak perlu dilawan oleh politisi sayap kanan.